Mars 2005 - n°97

Naissance du Groupe ARKEMA

Le Groupe ARKEMA est né juridiquement en octobre 2004. Son ambition est d’être un des tous premiers acteurs de la chimie exemplaire en matière de sécurité, de développement durable, d’innovation et de compétitivité.

Pour mener à bien ses ambitions, le Groupe Arkema dispose de plusieurs atouts et non des moindres : un portefeuille d’activités équilibré, le savoir-faire de femmes et d’hommes travaillant au sein de la structure, une R&D innovante, des marques à forte notoriété, une expertise technologique, une culture affirmée de la sécurité et une structure financière solide.

Arkema peut compter d’ailleurs sur l’engagement et l’énergie de ses 19 300 collaborateurs répartis sur ses 90 sites industriels (120 implantations dans le monde) et ses 6 centres de recherche (CERDATO, CRRA, CRDE, GRL, KYOTO, KOP).

3 pôles d’activités au sein du groupe

Le chiffre d’affaires du Groupe Arkema est évalué à 5 milliards d’euros. Les 3 pôles d’activités se répartissent ainsi :
- Produits vinyliques (Chlorochimie et PVC / Compound Vinyliques / Tubes et profilés),
- Chimie industrielle (Acryliques / PMMA / Thiochimie / Fluorés / Oxygénés),
- Produits de performance : Polymères Techniques / Spécialités chimiques / peroxydes organiques / Additifs/Résines urée formol / Agrochimie).

La présence commerciale solide d’Arkema s’appuie sur des marques internationalement connues : Forane®, Rilsan®, Plexigas®, Jarylec®, Siliporite®, Acticarbone®, Clarcel®, Altuglas®…

Présidé par Thierry Le Hénaff, le Comité de direction d’Arkema réunit trois directeurs généraux adjoints opérationnels (Produits vinyliques, Chimie industrielle, et Produits de performance) et quatre directeurs généraux adjoints fonctionnels (Ressources Humaines/Communication, Industrie, Finances, Stratégie)

Le management de la société se réfère à une tradition d'écoute et de dialogue avec l'ensemble de ses collaborateurs et intègre différents outils tels que l'entretien individuel, l'évaluation des postes ou le baromètre d'opinion.
Diversité, féminisation, internationalisation, formation et mobilité sont les axes forts de la politique RH d'Arkema et de sa gestion des carrières. Des réseaux internes permettent le partage d'expériences entre les différentes divisions opérationnelles sur des thèmes transversaux comme la sécurité, l'environnement, l'énergie ou l'évolution technologique.

Le site français de Pierre-Bénite

Parmi les différents sites mondiaux du Groupe Arkema, figure le site français de Pierre-Bénite où se trouve le laboratoire central que nous allons vous présenter. Il faut savoir que le Groupe Arkema et ses filiales sont solidement implantés en France avec 35 sites industriels et un effectif de 11 700 personnes.
Comme partout dans le monde, le Groupe y affirme sa détermination à conduire ses activités avec un haut niveau d'exigences et selon les meilleurs standards en matière de sécurité et de protection de l'environnement.

Savez-vous par exemple que le réfrigérateur de votre cuisine et la climatisation de votre voiture fonctionnent, entre autres, grâce à un fluide frigorigène appelé Forane® ? Savezvous que pour traiter les eaux usées dans les stations d'épuration, il est indispensable d'utiliser des produits dits " floculants et coagulants" ? Ce sont là quelques innovations de l’usine de Pierre-Bénite…

Forte d’un siècle d’existence, l’usine de Pierre-Bénite emploie 640 collaborateurs et bénéficie d’une présence de choix avec le CRRA (Centre de recherche Rhône-Alpes) hébergé sur le site. Ce dernier emploie 280 personnes. L’ensemble de la production de l’usine est dans une démarche Qualité depuis 1989. Cet engagement permanent augmente l’ambition de ce site Arkema qui souhaite devenir une référence industrielle et sociale. Classé SEVESO-2 (Prévention Accidents Majeurs), ce lieu fait de la sécurité une priorité absolue avec le concours d’un référentiel international d’évaluation de la sécurité, le SIES (Système International d’Evaluation de la Sécurité).

L’ensemble de la production de l’usine se
compose de 3 Unités Opérationnelles liées
par ligne de produits aux business unit à
vocation mondiale. Ces unités sont :
- Forane (Produits Fluorés Organiques Forane pour réfrigération et climatisation),
- Polymères Fluorés (polymères fluorés ou Kynar pour revêtement dans le bâtiment – câblerie-génie civil),
- Minérale (Acides chlorhydriques, fluorhydrique, sulfurique, floculants, trifluorure de Bore…).
L’usine compte aussi 3 Pôles d’activités (Relations sociales humaines – Sécurité, Environnement et hygiène industrielle – Industriel et Technique) et 4 services (Comptabilité Contrôle de Gestion – Informatique – Service Médical – Service Systèmes de Management).

Au sein du Pôle Industriel et Technique, se tient le Laboratoire Central de Pierre-Bénite. Environ 32 personnes y travaillent. Leur mission est de contrôler tous les produits du site, des matières premières aux produits finis, en passant par tous les " en cours " de fabrication. On retrouve ainsi les 3 secteurs d’activités qui correspondent aux 3 unités Opérationnelles et un secteur effluents/hygiène industrielle.
Un Technicien Essai et Développement assure la cohérence entre les secteurs sécurité, qualité, environnement) et soutient techniquement les équipes en fonction des besoins.

Le laboratoire a des rôles précis : garantir la qualité des matières premières et des produits fabriqués sur le site, contrôler les produits" en cours " de fabrication afin d’alerter en cas de dérive et s’assurer du bon fonctionnement du matériel (entretien, étalonnage, calibration).

Plus de 60 000 analyses sont réalisées chaque année sur 200 produits différents ainsi que 410 méthodes d’analyses et de suivi statistique. Les techniques utilisées sont les suivantes : chromatographie gazeuse assistée par ordinateur, coulométrie, spectroscopie, colorimétrie, volumétrie, potentiométrie, chromatographie liquide ionique assistée par ordinateur… Elles sont effectuées selon les normes ISO 9001V2000 et ISO 14001, tout en intégrant le référentiel SIES.

Réparti sur 2000 m² environ, le Laboratoire central occupe le 2e étage d’un bâtiment comprenant les secteurs Forane et Minérale. Les 2 autres secteurs se trouvent diamétralement opposés et proches des fabrications contrôlées. Les chimistes et aides chimistes ont une formation initiale Bac STL ou Bac+2 DUT ou BTS Chimie) pour la plupart. D’autres viennent d’autres horizons mais ont suivi des formations qualifiantes de mise à niveau. D’ailleurs, la formation tient une large place au laboratoire. L’entretien individuel permet de mesurer les besoins de formation de chaque personne et cela se traduit par des formations internes ou externes en partenariat avec des organismes de formations reconnus. L’achat de matériel nécessite également une formation de la part des fournisseurs.

M. HASLÉ