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2023-11-07 
Une experte des métiers de la santé nommée associée au sein Lincoln

Consultante en recrutement depuis plus de 10 ans, Carole Guillet devient aujourd’hui associée au sein du groupe Lincoln. Spécialisée dans le secteur de la santé, Carole Guillet contribuera à poursuivre le développement de l’activité Lifesciences, afin d’étendre l’influence de Lincoln dans ce secteur, sur le marché français mais également à l’international.

Diplômée de KEDGE en 2002 et titulaire d’un Master Achats Industriels en 2003, Carole Guillet débute sa carrière à l’international dans le cadre d’un VIE en Asie, dans l’industrie médicale, entre 2004 et 2006. Par la suite, elle rejoint le cabinet de conseil en recrutement Michael Page, où elle a exercé en tant que consultante de 2008 à 2012, avant de se lancer dans l’entrepreneuriat.
Elle rejoint le groupe Lincoln en 2016 en tant qu’Agent de Talent au sein du département Lifesciences et prend la responsabilité de l’équipe, avant de devenir associée en 2023.

Communiqué de presse

A PROPOS DE LINCOLN
Créé en 1992, le cabinet de conseil en ressources humaines Lincoln a pour mission d’accompagner les managers et leaders tout au long de leur cycle de vie professionnelle.
Grâce à une excellente compréhension de l’économie, du secteur des RH et à travers une vision plaçant l’humain au centre, Lincoln agit comme un conseiller au quotidien pour des Talents issus de tous les secteurs : Finance d’entreprise, Digital & Technologies, Santé & Sciences de la vie, Services Financiers & Capital Investissement…

Portés par des Agents de Talents performants, triés sur le volet, formés en interne et spécialistes de leur secteur, le groupe accompagne des femmes et des hommes de talent sur des problématiques aussi variées que le Leadership Advisory (accompagnement des Talents pour mieux se connaître à travers le coaching, la formation et l’assessment), l’Executive Search (recrutement de dirigeants) ou encore l’Executive Interim Management (emploi temporaire de cadres hautement qualifiés pour un projet ou remplacement).

Au coeur de son savoir-faire : la création d’une relation de confiance entre le Talent et son Agent. Ainsi, Lincoln accompagne les professionnels sur le long terme de manière personnalisée à travers de l’écoute active, des conseils et des outils d’évaluation in-house pour préparer et aborder de manière sereine les moments-clefs de la carrière, mais également via un écosystème de solutions digitales pensées pour répondre à tous les besoins RH.

 

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