ACAVI : 15 ans d’expérience en ressources humaines pour le secteur scientifique !

Cette entreprise d’origine lyonnaise, basée à Paris et Lyon, est spécialisée en ressources humaines et en recrutements dédiés aux secteurs scientifiques pour les domaines des Sciences de la Vie, de la Chimie, de la Photonique et des Matériaux. Vous pourrez rencontrer ses experts sur le salon Forum Labo Lyon (Stand n°2.2 E49) et sur le salon Mesures Solution Expo (Espace Emploi).

Actuellement, le marché de l’emploi post COVID-19 reste encore fragile. Beaucoup d’entreprises sont attentistes, avec des recrutements sur de longues durées et surtout, avec l’objectif de ne pas se tromper pour éviter des surcoûts importants. Elles doivent aussi faire face à des challenges inédits post-confinement au niveau Ressources Humaines et résilience organisationnelle à court et moyen terme. Face à ses problématiques mouvantes, s’appuyer sur un cabinet de confiance et reconnu n’a jamais été aussi pertinent. C’est là la force d’ACAVI !

Le 4 avril 2020, ACAVI a fêté ses 15 ans ! Loin d’échapper à la règle, la société a fêté cet anniversaire dans le contexte particulier de crise sanitaire du Covid-19. Mais, grâce à son équipe réactive et soudée, la société fondée et dirigée par Christine Giovane, a collectivement su s’adapter, pour traverser au mieux la période de confinement. Elle a ainsi fait le choix de miser sur l’avenir et d’accélérer de la même manière la transformation numérique de ses services qu’elle avait déjà entreprise.

L’équipe des consultants d’ACAVI se compose de 5 personnes, de profils PhD scientifique et technique variés, trilingues (français, anglais et allemand), chacune ayant la responsabilité de ses missions. Tous ont une très bonne connaissance conjointe du monde de la recherche scientifique et de l’entreprise , dans des secteurs technologiques aussi variés que Sciences de la Vie, Chimie, Matériaux, Photonique ou Physique, et une véritable expertise en Ressources humaines.

Rappelons qu’ACAVI fait partie du réseau des associations CIFL-Réseau Mesure et de la Fédération Française de la Photonique « Photonics France », dont Christine Giovane est membre du conseil d’administration depuis fin juin 2020. Cette fédération, qui réunit les acteurs de la Photonique en France, se développe considérablement dans les secteurs clés de pointe nécessitant de l’instrumentation de très haute technologie.

Notez aussi qu’en 2014-2015, ACAVI a été Lauréat pour la France aux « European Business Awards », dans la catégorie « Customer Focus ». ACAVI est le seul cabinet de Conseil en Ressources Humaines ayant obtenu cette distinction de « National Champion » en France.

Les entreprises peuvent rencontrer ACAVI à Forum Labo Lyon sur le stand n°2.2 E49 et à Mesures Solution Expo sur l’Espace Emploi, ce sera avec plaisir et dynamisme que l’équipe présente proposera ses conseils. Les candidatures pour les postes sont à déposer directement ou via le site internet.

Recrutement et évaluation, conseil en organisation et coaching : les piliers d’ACAVI

La société bénéficie depuis sa création en 2005 d’une double compétence « Technologique – Ressources Humaines » pour répondre efficacement aux besoins des entreprises et structures publiques. C’est grâce à cette valeur ajoutée et à ses services innovants constamment challengés par les évolutions scientifiques durant ces 15 années, qu’elle a acquis sa notoriété. Aujourd’hui, ACAVI dispose d’un grand réseau international de clients fidélisés, qui n’hésitent pas à faire appel à son expertise pour développer une activité en France, Allemagne, Suisse, Belgique et Luxembourg.

Le recrutement
Que ce soit pour des fonctions attenantes aux secteurs de la Recherche et l’Innovation, de l’Ingénierie et Transfert, Réglementaire, Qualité, Commercial ou de l’Application et Service, le juste recrutement de forces vives, aux profils diversifiés et inédits, constitue un avantage capital et stratégique sur le long terme pour les entreprises recruteuses. Ce type de recrutement est le socle de la société. Assurément, ACAVI prône le recrutement par l’identification et l’approche directe de talents rares, en adéquation avec un poste et un contexte donnés, et cela même avant qu’ils ne soient en recherche active d’emploi. Cette méthodologie, intrinsèque à ACAVI, à su être récemment dynamisée, grâce à l’appui des outils numériques innovants et performants adaptés à l’accélération du sourcing de candidats. En outre, c’est sa séniorité en France qui permet aussi à ACAVI de s’appuyer efficacement sur ses réseaux de privilégiés, établis et renforcés au fil du temps, de manière à répondre aux besoins de ses clients avec agilité pour des domaines scientifiques et technologiques très variés.

L’évaluation
L’évaluation, à l’aide d’outils psychométriques adaptés au monde scientifique, permet à de nombreuses entreprises clientes de faire le bon choix, lorsqu’il s’agit de proposer des évolutions professionnelles à des collaborateurs internes. L’approche d’ACAVI, qui consiste à évaluer les compétences comportementales « Soft Skills » associées à l’aspect scientifique et technologique « Hard Skills », est un outil qui a fait ses preuves et est apprécié tant du collaborateur évalué que de l’entreprise.

Le conseil en organisation
Le conseil en organisation est un service sur mesure qui aide l’entreprise cliente à trouver des solutions adéquates et rapides. Les entreprises ayant recours à ce service proposé par ACAVI, ont été épaulées à des périodes charnières de leur développement, pendant lesquelles ACAVI a su accompagner les dirigeants dans la mise en place de stratégies pour préparer l’avenir de leur entreprise, assurer la conduite du changement et la transformation.

Le coaching
En fonction de chaque demande, ACAVI propose du coaching individualisé adapté aux personnes en poste, pour préparer et accompagner les leaders d’aujourd’hui et de demain. Une évaluation de chaque personne et des conseils associés, permettent de faire le point avec la personne concernée pour accompagner son évolution professionnelle dans l’entreprise.

L’optimisme fait partie de l’ADN d’ACAVI, qui compte bien rester l’Expert à la pointe de l’innovation en termes de services RH et recrutements pour les entreprises à vocation technologique et scientifique. Avec son équipe, qui allie sympathie et professionnalisme, la société aborde avec sérénité le virage vers ses 20 ans d’existence.

M. HASLÉ

Contact :
ACAVI
Tél. :
+33 (0)4 72 40 46 70
Email : contact@acavi.fr
www.acavi.fr


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